Detrás de la renuncia silenciosa. Prácticas de resistencia contra el desgaste laboral

Resumen

En 2022, el concepto de “renuncia silenciosa” captó la atención mediática tras dos años en los que la pandemia por covid-19 reconfiguró las dinámicas laborales. En este artículo se explica dicho fenómeno como una manifestación de la agencia con la que cuentan los trabajadores para lidiar con su experiencia de degaste laboral, experiencia en la que las prácticas de resistencia individuales representan su única alternativa en la mayoría de los casos. El artículo se desprende de una investigación doctoral en la que se trabajó con 22 reconstrucciones de experiencias laborales diversas, que se examinaron por medio del análisis narrativo por posicionamiento.