Desarmar los corporativismos sindicales: diseños institucionales y recursos de poder en México y Brasil
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Palabras clave

sindicalismo
cambio institucional
corporativismo
democracia
recursos de poder
representación.

Cómo citar

Bensusán, G., & Cerdas, D. (2021). Desarmar los corporativismos sindicales: diseños institucionales y recursos de poder en México y Brasil. Desacatos. Revista De Ciencias Sociales, (67), 156–179. Recuperado a partir de https://desacatos.ciesas.edu.mx/index.php/Desacatos/article/view/2173

Resumen

Los cambios en curso en los arreglos corporativos dominantes en Brasil y México desde 1950 muestran que las diferencias en el origen y evolución de los diseños institucionales y alianzas entre sindicatos y partidos políticos in- cidieron en la capacidad de los primeros para representar los intereses de los trabajadores. Los contextos sociopolíticos y económicos, y las secuen- cias de la doble transición influyeron también en los sindicatos al momento de aprovechar sus recursos de poder. Con estos antecedentes, se analizan las reformas laborales de 2016-2019, cuyo objetivo común fue desarmar los viejos arreglos corporativos, pero mientras en México se apunta a dar auto- nomía y democratizar los sindicatos, en Brasil se quiere limitarlos e imponer el individualismo en las relaciones laborales.

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